安定のうえで、思いっきり挑め！

■この仕事の目的はなに？
「燃料配送」と聞くと、泥臭いイメージがあるかもしれません。
しかし、地域のインフラは燃料にかかっていると言っても過言ではありません。
燃料配送を通して、地域貢献ができます。

■燃料配送の魅力とは
普段通らない道を覚えられます。
配送効率を高め、配送量が増えると達成感が高まります。

■具体的な仕事の内容は？
・灯油配送・ガス配送
2ｔの灯油車にのり、決められた地区に配送します。

・伝票入力
配送した数量を、専用ツールに入力します。

・配送効率向上
配送の効率を向上させるために、配送する順番を考えます。

・会社への貢献

燃料顧客に対して、灯油やガスを届けることで、地域のインフラの要になれます。
燃料顧客を増やしていくことで、固定のお客さまを定着させ、ファンにできます。
地域に精通することで、自社の商圏に対し、認知度を高められます。

■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。

・キャリア成長の機会
裁量が大きく、チャレンジしやすい環境
キャリアアップするたびに裁量権が大きくなり、挑戦をさせてくれる環境なので、成長も早く、のびのびと仕事ができる
色んな事に挑戦できて、成長や評価された結果、仕事でもプライベートでも、自分にとっての選択肢が増えたという声がある

・ワークライフバランス
休日希望を元にシフトを作成しますので、プライベートの計画も立てやすい
リフレッシュ休暇（7連休）もあり家族旅行などもできる
月平均残業時間5.7（2023年度）と残業削減にも力を入れている

・組織文化
意見を発する場があり、トップダウンではなく、ボトムアップで意見を収集し、方針を決める
時代の変化に合わせたイノベーションと柔軟性を重視し、新しいアイデアを積極的に取り入れる文化
役員含め上司は積極的な取り組みを奨励する

・職場の環境
上司、部下分け隔てなくコミュニケーションをとることができ、月一回の面談もあり相談もしやすい
役員や本部バイヤーとの距離が近く、要望も発信できるので風通しが良い
未経験者をチームでサポートしていく体制がある

・評価制度
店舗の業績ベースでの評価
推奨資格取得での評価
企業理念に基づく、積極的な行動での評価

・企業の安定性と将来性
創業は1900年で、畳屋としてスタートしているが、時代の変化に合わせ、様々な挑戦を経て多角化経営を実施している
多角化経営のため、倒産リスクが少ない
様々なメーカーとの取引があり、売り場コンテスト等で表彰されている

■１日の業務の流れ
以下は、標準的な１日の業務スケジュールの一例です。

8:00 出社・朝礼
8:15 配送
12:00 休憩
13:30 配送
16:00 帰社・配送伝票入力
17:00 退社

■FAQ

Q1.異動や転勤はありますか？
A1.店舗の状況に応じて店舗内の異動はあります。転勤は、チェーン展開していないので頻度は少なめです。

Q2.入社までに勉強しておいたほうがいいことはありますか？
A2.基本的にＯＪＴで業務を覚えていくことになりますので、特にありませんが、営業上必須な資格を持っておくと有利です。
登録販売者、危険物取扱者、ガス設備士等

Q2.入社後、どういった研修がありますか？
A2.新入社員は、4月の入社式後に3日間の新入社員研修
中途社員は、毎年6月の社員研修があります。

Q3.年齢制限はありますか？
A3.高卒以上
60歳未満（正社員の場合）

Q4.配属店舗はどのように決まりますか？
A4.基本的には自宅から一番近い店舗になりますが、人員の都合でそれ以外の店舗の配属になる場合もあります。その場合は家賃の補助があります。