様々な取り組み｜ヤマキシで働きたくなる！色んな取り組み

委員会制度

当社では、「社員みんなで会社を育てます」というバリューのもと、社員が主役となって会社づくりに関わる「委員会制度」を導入しています。

この制度は、日々の仕事だけでなく、職場環境やお客様満足、スキルアップなど、会社をより良くするために社員自らが考え、行動する仕組みです。部署や店舗の垣根を越えて、さまざまなメンバーが集まり、楽しく・前向きに活動しています。

委員会を通じて、社員同士の交流が深まるのはもちろんのこと、リーダーシップや協調性、責任感も自然と育まれていきます。
また、店舗間の情報共有や連携の場としても大きな役割を果たしています。

委員会名	主な活動内容
01コミュニケーション委員会	社員同士の会話やつながりを増やし、働きやすい職場づくりを目指します。
02ピカ美化委員会	きれいで気持ちいい職場を保つために、清掃や設備の修繕を行います。
03スキルアップ委員会	マニュアルの整備や資格取得のサポートを通して、社員の成長を応援します。
04ワークサポート委員会	時間やコストのムダを減らして、働き方をもっと効率的にする工夫を考えます。
05ウェルカムヤマキシ委員会	お客様にもっと喜んでもらえるお店づくりを目指して、接客の質を高めます。
06労災ゼロ委員会	安全第一！事故やケガを防ぐためのルールづくりや注意喚起を行っています。
07食品衛生委員会	食品を扱う売場での衛生管理やHACCPのルール徹底に取り組んでいます。

「もっと良い会社にしたい！」そんな気持ちをカタチにできるのが、委員会活動の魅力です。
社員一人ひとりが主役となり、会社づくりに参加できる文化を、これからも大切に育てていきます。

私たちは、「商品・サービス・会社そのもののファンを増やすこと」と「社員が誇れる会社をつくること」を目的に、
2021年より全店から有志を募って“ブランディングプロジェクト”を推進しています。
現在は6チームが「そんなところも期待以上」を合言葉に、日々様々な施策を展開中です。

班	施策名	主な活動内容
A	表彰制度	接客コンテストを通じて技術を磨き、優秀なスタッフを全社で称える機会をつくります。
B	SNS運営/イベント企画	SNSで店舗の魅力を発信し、親しみやすさ・認知度向上につながるイベントを企画します。
C	マニュアル作り	接客の質向上を目的に、「期待以上」を体現する社内マニュアルを整備・更新しています。
D	コミュニケーション強化	感謝・思いやりを伝え合える職場をめざし、朝礼や委員会での対話を重視しています。
E	社内報作成	社員に会社の取り組みや仲間の声を届ける社内報を定期発行し、社内の一体感を高めます。
F	5Sの浸透	「期待以上」の空間づくりを目指し、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の定着を推進中です。